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AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO

15 e 16 de julho de 2021

08h às 17h (horário de MT)

Público Alvo: Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais responsáveis pela implantação do esocial e manutenção  do Sistema de Folha de Pagamento.
 
Metodologia: Aplicação de exercícios de folha de pagamento, e exposição dialogada on line ao vivo.
 
Carga Horária: 16 horas ON-LINE AO VIVO, distribuídos em 4 dias coma a carga horária de 4 horas por dia.
 
Objetivo: Possibilitar aos participantes desenvolver metodologia de análise para realizar a auditoria na Estrutura de Folha de Pagamento, para a implantação e após implantação do eSocial, com foco no evento 1010 Tabela de Rubricas, e as alterações da Lei 13.467/17, abrangendo os seguintes tópicos:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PARTE A – Jornada de Trabalho, Férias, 13° Salário e Rescisão


Jornada de Trabalho – metodologia de verificação
  • Duração da Jornada
  • Prorrogação de Horas
  • Descanso entre as jornadas
  • Intervalo dentro das Jornadas
  • Jornada a Tempo Parcial
  • Contrato de Trabalho Intermitente
  • Trabalho Noturno
  • Registro do Ponto
  • Alternativas no Controle da Jornada
  • Jornadas Flexíveis
  • Trabalhos em DSR
  • Registro Eletrônico do Ponto (REP)
Férias – teoria- metodologia de verificação
  • Formação do Período Aquisitivo
  • Formação do Período Concessivo
  • Dias de Férias
  • Aviso de Férias
  • Abono de Férias
  • Terço de Férias
  • Parcelamento das Férias
  • Data das Férias
  • Férias em Dobro
  • Prazo para Pagamento
  • Férias Proporcionais
  • Férias Coletivas
  • Afastamento Durante o Período Aquisitivo
  • Licenças sem Remuneração
  • Licenças Remuneradas
Décimo Terceiro Salário - teoria- metodologia de verificação
  • Primeira e Segunda Parcela
  • Empregados Afastados (por Salário Maternidade, por Acidentes de Trabalho e Doença)
  • Adicionais Variáveis
Rescisão Contatual - teoria- metodologia de verificação
  • Modalidades de Rescisão
  • Aviso Prévio
  • Direitos Rescisórios
  • Prazos de Pagamento
PARTE B – ESTRUTURA DE FOLHA DE PAGAMENTO, UMA ABORDAGEM DA LEGISLAÇÃO, ESTRUTURA DAS RUBRICAS ATRAVÉS DA VERIFICAÇÃO DA METODOLOGIA DE CÁLCULOS.
  • Salário Mensalista
  • Salário Horista Horas Extraordinárias
  • Horas Extras com Insalubridade
  • Horas Extras com Periculosidade
  • Horas Extras Noturnas
  • Reflexo das Horas Extras s/ DSR
  • Adicional de Periculosidade
  • Adicional de Insalubridade
  • Auxílio-Doença 15 primeiros dias
  • Salário maternidade
  • Salário Família
  • Adiantamento Salarial
  • Prêmios
  • Abonos Sindicais
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Participação do empregado no Vale Refeição
  • Participação do empregado na Vale Transporte
  • Pensão de Alimentos
  • Convênios Médicos e Odontológicos
  • Contribuição Sindical
  • Contribuição Confederativa
  • Contribuição Assistencial
  • Empréstimos Contratados Lei 10.820/03
  • Totalização dos Descontos
  • Totalização do Valor Líquido a Pagar
  • Formação da Base de Cálculo do INSS Empregado e Patronal
  • INSS
  • Formação da Base de Cálculo IRRF
  • IRRF
  • Formação da Base de Cálculo FGTS
  • FGTS
  • SEFIP/GFIP
  • GR/GFTS
  • Relatório eSocial 5001
  • Relatório eSocial 5002
  • Relatório eSocial 5003
  • Relatório eSocial 5011
  • Relatório eSocial 5012
  • Relatório eSocial 5013
  • Relatório DCTF Previdenciária
  • DARF Recolhimento Previdenciário
PARTE C – METODOLOGIA DE AUDITAGEM
Procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas
Modelo de estrutura para elaborar o Relatório de Auditoria analisando a Folha de Pagamento:
  • Códigos mediáveis – Férias, 13° Salário, Aviso Prévio Indenizado
  • Metodologia de Cálculos
  • Verbas de Proventos – Incidências
  • Verbas de Descontos – Incidências
  • Formação das Bases de Cálculo para INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical.
Instrutor: José Carlos F. GiudiceMestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando há mais de 52 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos em Gerência de Administração de Pessoal e  de Recursos Humanos, docente há mais de 25 anos nos institutos de treinamentos: SENAC-SP (06 unidades), INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB. Atualmente ministra treinamentos na; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS SP, no MBA – módulo de auditoria; ADAPT PA em Belém, Marabá, Maranhão, PEOPLEUP SP, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, professor no MBA do Instituto Business Group – IBG MBA, e Pós Graduação no CESMAC – Centro Universitário de Maceió, professor na unidade do  MRH FGV – Fortaleza, Natal e João Pessoa, Minder Group SP, CR Basso SP, de Contabilidade e Recursos Humanos, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.

R$ 500,00

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